1)第244章 似曾相识燕归来_重生之完美人生
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  赵一理猛地将手上茶杯里的茶一饮而尽,似乎里面乘的根本就不是茶水,而是烈酒一般,缓缓站起身,背着手,来到了窗边,回过头看着大家,一字一吐的说道:

  “所谓的定方向不难理解,就是你在做企业之前,肯定要预先依据自己所擅长的、所想做的方向确定具体的发展项目,这就叫做定方向,也是定下发展方向的意思。【最新章节阅读】

  “搭班子呢,其实指的就是招兵买马,搭建起组织架构的意思,在企业管理的第一阶段,很好完成这一步,但是企业发展到了一定的规模之后,家族式企业最难的也便是这一步了,不愿意分权、放权,总是还想着依照之前的那一套老式的管理方式进行企业管理,是决然不行的。

  “所谓的定调子,则是在搭班子完成之后,确定下来企业的发展规划,生产目标,具体一些来说,便是指定工作计划,这个工作不难完成,依照总公司的指标要求,按产品,按部门,按照分支机构一层一层的分解下去就行了。

  “哦这样子!”还没等主角老秦有所反应,他女儿小秦思却兴奋得跳了起来:

  “我明白啦,那么抽鞭子是不是就是老板要做到时不时的抽查计划的执行情况,以防止有人偷懒或者偏离方向?”

  赵一理和马炎对视了一眼,然后又看了看老秦,笑着摸了摸秦思的小脑袋瓜,夸道:

  “秦叔啊,这就是举一反三啦!这丫头大有发展!”

  赵一理的夸奖让小秦思更加欢呼雀跃起来,兴奋的拉着马炎转了几个圈,马炎差点都被她转晕了,这才停了下来,继续听赵一理说话。

  “实际上,思思的意思是没错的,企业的发展方向定了,管理人员责权利确定了。发展规划也做好了,最重要的便是一边执行,一边修正,而这个修正。则指的便是抽鞭子。

  赵一理不无感慨的说道:在西方,我接触到的各色优秀的管理者有一个统一的认知:

  新型管理学的管理思想认为:计划的执行过程中的修正工作,往往却要比制定计划的过程各位重要!

  因为目标确定是很容易的,也就无非是去年经营目标加上一个百分比加成嘛,但是修正的最终目的却是要努力让这个目标。从数字,变成为现实。

  因此现代化企业管理,不仅要求制度上的规定好如何在执行中监督、修正,更是要求企业的管理者,依据实际情况,及时的对执行策略做出管理上的调整,以保证计划在执行的过程中,不会偏差太远。

  更能避免因为企业规模较大,执行力逐级下降而带来的人员懈怠、不适应竞争对手应变的种种情况,因此抽鞭子的水平。更是考验一个管理者的真实水准。

  老秦一个技术工种出身的人,哪里听到过这么鞭辟入里的管理理论,而更难

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