第341章未来趋势
“所以说，西域百姓的情况给我们狠狠上了一课。”
杨云耸耸肩，之前可以说是他们自以为是了。
李宽沉思一会，低声道：“那这个情况，在吐谷浑，高句丽身上可以复制出现吗？”
知道自己有可能登基后，李宽看问题的角度逐渐上升到大唐整体。
杨云听到李宽的疑问，一时间有点犹豫，他不知道该如何回答这个问题了。
可以在吐谷浑和高句丽身上复制出来吗？
凭心而论，杨云觉得有可能。
都是地方百姓而已。
吐谷浑和高句丽百姓的生活就能比西域的强吗？
应该不会强吧，天下贵族都是一个样的。
而既然不会强，那他们在西域的管理制度只要复制过去，那对于吐谷浑和高句丽来说，就是一种强大的镇压式打击，也就是降维打击。
可以尽快瓦解他们之前的生活习惯和文化传承。
“那看来，接下来我们需要做的就是移风易俗，彻底改变西域原有的生活习惯和文化传承喽。”
李宽嘴角勾起一抹残酷的笑容。
既然西域百姓没有那么多抵抗心里，那给他们移风易俗就是必要的工作了。
移风易俗也简单，衣服更换一直在做，这个不怕。
唯一的难点就是断绝他们原有的节假日，开放大唐的节假日，让他们和大唐逐渐过到一起去。
“你准备怎么改？”
杨云笑着问道。
他得学习一下李宽的经验，将他们世家在中亚也是要复制这一过程的。
移风易俗，把中亚百姓教导成汉人的模样，这是他们必然要走过的路。
而完全教育一个种族，他们的经验也并不多。
李宽没有丝毫犹豫的道：“先把他们现在过节的日子调成加班，让他们没有精力去过节，然后把大唐的节日调成休息，让他们去过大唐的节日。”
“长此以往下去，他们就会记住大唐的节日，因为是带薪休。”
李宽表示，九九六的上班族可能记不住自己的生日，但每一个带薪休息的法定节假日都能记住。
杨云觉得这个不太靠谱，但是没关系，他支持李宽，反正他只是取经来的，李宽用这个方法效果好，那他就抄袭下来，如果不好，他就警惕，这都是经验。
“而接下来，就需要你去统计一下我们双方的节日，然后把这个事详细的执行一下。”
“让各个工厂，都统一进行。”
李宽笑呵呵的把任务分给杨云。
杨云的面色瞬间就苦了下去，不满的道：“凭啥又是我的活，我已经很累了好吧。”
“小心我告你一个压榨员工。”
耸耸肩，李宽无所谓的道：“伱告诉去呗，说的好像我在乎一样。”
“我可是西域一把手，现在谁都管不了我。”
“还有，我现在不玩了命的用你干活，以后就没机会了，过阵子，搞不好你就该走了
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