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“嗯！”许知远重重的点了点头，乖巧的像个小孩。
“叶总，你拿去的那两个亿，是全部用完了吗？”财务的老李忍不住问道，尽管他猜到了答案。
“没有，还剩下四千万，等会打给你。”叶晨淡淡的说道。
这倒是让财务的老李有些喜出望外，好像是捡到了钱一样。
“市场现在的铺设的怎么样？”叶晨问道。
“完成了百分之八九是吧。”刘霄在一旁解释道，“几乎所有的大商场都有我们的产品，专卖店就不说了，只是销量还不理想，但比欧格斯图一代刚开始的时候好多了。
“嗯，很正常，这次我们的对手是索尼，对方可不是创维那些草包，所有的手段都是锦上添花，销售渠道和最后的价格战是重中之重。”
“等我科技发布会结束之后，产品的价格就立刻降价，从799降价到499。”
这时，生产部部长站了出来，说道：“叶总，上次我们核算的是原料成本，我这边做了一个数据，如果把人工，生产线购置，厂子的日常消耗这些加起来，我们的成本其实已经超过500了。”
“所以如果是499的价格，我们明显是要赔钱的，每卖出去一台，我们大概就要亏损十块钱左右。”
“而且……”
生产部部长话还有没有说完，财务老李接过话来说道：“而且吴书记那边三天两头的都在催我们还钱，银行那边给的压力很大。”
两人说着，颇有一种给叶晨施压的感觉。
叶晨听完，想了想，说道：“这些我都明白，钱的事情我会想办法解决，但是决策还是按照我说的做。”
财务老李听完，叹了口气，表情有些绝望，随机不再说话。
叶晨也只知道这些人并没有恶意，尤其是财务老李，虽然三天两头都在催叶晨少花钱。
但正是由于这种态度的存在，整个厂子在效率不变的情况下，运营成本居然减少了百分之5！
这可是一个很大的数据！
原因就是财务老李会不断地在财务上压缩各部门的开支，把财政的压力转移到各部门去。
各部门拿不到钱，就只能想办法在工作过程中节约钱。
但是压缩部门开支如果过头了，就会严重影响公司效率，甚至会导致员工工作不积极。
因此，一个好的财务，就会在一开一合中找到一个平衡点，既让各部门勒紧裤腰带，又不会影响到大家的工作效率。
可以说，一个好的财务为公司带来的收益远远高过他所拿到的那点工资。
所以虽然财务老李经常烦叶晨，叶晨也从来没有给过他不好的脸色。
人才，总是需要珍惜的，尤其是一个经验丰富的老财务，是多少公司都求之不得的。
会议结束之后，华晨电子的高层纷纷开始行动起来。
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