感谢的话暂时放在心里，何夜白真的没有唐拓那么乐观。
八字才写出来一个点，真正落地得是培训组织起来并看到实际效果才行。
但后面这些事就不能再指望唐拓了，该是她真正发挥专业优势的时候。
何夜白立刻将需求发送给产品中心并很快得到回复。
这一次的试水培训主要围绕着网点服务功能改善为出发点，这种培训一般来说，只要甲方参训的人配合度高，效果基本上是立竿见影的。
不过产品中心的设计思路是至少要举办三期以上的培训，这样效果会更加明显，既能保证业务延续性，还能让何夜白单次的签单金额也相应提高。
或许是在甲方呆得太久了，何夜白习惯了甲方思维，直接否定了产品中心的所有方案，要求他们重新配置课程内容，把时间压缩。
反复拉锯一下午后，何夜白愣是把课程内容从三期压缩到一期半。
终于，在她明确表示那半期内容也可以压缩，让产品中心再次修改方案的时候——
老板魏子屹打来了电话。
电话里，魏子屹的语气是无奈至极的，他笑问何夜白：“产品部刚才找到我了，说你在不遗余力的帮甲方节约预算，是吗？”
何夜白赶紧解释：“没有，我只是觉得那些内容没必要用三期课程完成，找他们压缩一下课长而已。”
“有区别吗？”魏子屹反问她，“夜白，你的态度真的让我怀疑你究竟是我的人还是甲方的人。”
何夜白愣住，他这一句“我的人”，直接给她整不会了。
几秒钟后，何夜白反应过来他指的应该是“公司的人”后，赶紧说：“老板，我当然是……公司的人啊。”
魏子屹轻轻松了一口气，他说：“我还以为是甲方的小哥哥对你太好，你要抛弃我了呢。刚刚我给你打电话时，手都是颤抖的。”
何夜白无语至极：“老板，别忘了前几天是谁逼我留在这的，要不是你拿辞退威胁我，我一天都不想待不下去好吗？”
说这话的时候，恰好唐拓从推门回办公室，也不知道他听到没有，远远的瞪过来一眼，就又出去了。
办公室门“咣当”一声响，何夜白心虚极了。
电话那边的魏子屹兀自哈哈大笑：“是我太小气啦，开个玩笑。不过夜白，既然你站在我这边，我也有几句话想跟你说说。”
何夜白的思绪被唐拓短暂的带偏几秒后，再次被老板拉回，她毕恭毕敬的说：“老板请讲。”
028原来你是为了我啊(第1/3页),点击下一页继续阅读。br#魏子屹的语气变得严肃起来，他问：“你知道，你谈成的一单业务能给公司创造多少价值吗？”
何夜白如实说：“不知道。”
魏子屹说：“刨除去给合作老师的费用，我们满打满算剩下五成。这五成里，有支付给
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